为彰显国企使命担当，履行社会责任，切实做好2024年退役士兵接收安置工作，9月19日上午，集团召开“军魂不改 再立新功”新入职退役军人欢迎会，集团党委委员、副总经理邓春华，集团综合人事部、投管公司有关工作人员以及新入职退役军人参加会议。     欢迎会上，李达康、李海林两位退役新入职员工先后阐述了各自的从军经历、身份转变和心路历程，表达了融入新环境、适应新角色、奋发新作为的信心与决心。    邓春华对李达康、李海林两位同志加入集团表示热烈的欢迎，并表示，他们以12年的军旅生涯中书写了青春的壮丽篇章，为国防建设、经济建设、和平稳定等方面奉献了自己的力量，令人十分动容。站在新的职业起点，邓春华对新入职退伍军人提出四点期望：一是永葆初心、勇担使命。要坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，秉承和发扬军人的优良传统，将部队的纪律和作风融入到新的岗位，并在团队中进一步发扬光大。二是保持干劲、转变角色。要脚踏实地、埋头苦干，迅速融入新的团队和集体，把新的工作岗位作为实现自身价值的新舞台，做出新的更大的业绩。三是...

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真推进落实基层党组织建设强基工程，持续推动集团基层党组织全面进步全面过硬，9月18-19日，集团举办学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年党支部书记及党务干部专题培训班，集团下辖各党组织书记、委员及党务工作者、新发展党员等共计70余人参加培训。     培训班邀请中共东莞市委党校经济学教研部副主任、副教授曹秋静围绕学习习近平总书记关于发展实体经济的重要论述作专题授课辅导，课程结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，从习近平总书记关于发展实体经济重要论述的生成逻辑、核心要义和广东实践等三个方面进行了全面、深入、系统的阐释解读。     集团党委委员、副总经理邓春华以《发挥党务工作者带头作用，守正创新，引领高质量发展》为题在培训班上进行了市组工干部专题研讨班学习分享。他指出，近年来集团各基层党组织坚持夯基固本、多措并举，基层党建标准化规范化建设取得了显著成效，党建引领作用得到有效发挥。全体党务干部要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足企业发展实际和党建工作要求，进一...

为进一步提升先进典型带动效应，集团特推出优秀员工展示专栏，进一步激发广大职工锐意进取、争先创优的干事创业热情，凝聚全体职工推动集团发展的合力。本次展播对象为集团2023年度优秀员工投管公司创业投资二部投资总监莫玉勋。   一转眼，加入集团已经超过12个年头了，从一个刚踏足社会的“问路人”，如今成长为一名从事着自己所热爱工作的“赶路人”，心中充满感慨和庆幸，感恩自己当初明智的选择。 2012年，我先是加入了集团的一家全资子公司——东莞市电子工业总公司（现已更名为东莞市国弘投资有限公司）。我经历了公司从一家全民所有制企业，通过公司化改造，变更为一家市场化经营主体的过程；也有幸参与了公司通过连续三期深度管理提升，向一家拥有现代化治理体系的国资投资平台转变的全过程。后来，我因工作需要调任到了集团投管公司，专注于股权投资业务。回顾12年的工作历程，我获得了多次轮岗交流的宝贵机会，曾从事产业园区开发和运营、行政党务、法务风控、投后管理以及投前项目拓展等多个领域的工作。这些经历让我倍感充实，所以特别感谢集团提供的广阔...

东莞科创金融集团积极响应东莞人才建设战略，高度重视人才工作，立足专业创投机构定位，以培育东莞本土创投人才队伍为目标，大力推进东莞市“百校千人”实习计划暨“展翅计划”，谋划实施涵盖岗位匹配、专业培训、导师帮扶的“三位一体”青年人才实习培训机制，通过开展员工子女成长赋能计划以及东西部人才交流计划，结合调研交流、导师带徒、培训学习、团体文化活动等方式，今年以来已为5名就读于海内外高校的实习生以及2名来自贵州铜仁玉屏县的干部提供跟岗实习机会，构建集团与人才互惠共赢的工作格局，积极助力全市引进培育打造创投人才队伍。   高岗位匹配度实现“因才施教” 集团根据青年人才专业所长或原岗位特点，将其“量身定制”式地选派至本部及子公司匹配度高的岗位学习。针对跟岗人才，通过领导干部定期面对面辅导交流，紧密跟踪人才在跟岗锻炼前期的工作成效，并根据实际情况动态调整实习计划，实现园区招商、投融资管理等工作岗位灵活衔接调动，力求做到因才施教、人岗相适。面向前来实习锻炼的在校学生，充分考虑学生群体在寒暑假期忙于开展暑期社会实...